今回は、後払い可能な退職代行について解説していきます。
- 「退職代行を検討しているけれど、費用をすぐに払う余裕がない…」
- 「料金を払って失敗したらイヤだから、退職に成功してから後払いにしたい」
- 「会社の給料未払いのせいで、退職代行を使いたくても費用が払えない」
- 「ブラック勤務でもう疲れた…お金のことを考えたくない…」
・・・など、こんな風にお悩みの方に、後払いOKの退職代行がオススメです。
退職代行の後払いとは？
それでは解説を始めましょう。まずカンタンに、退職代行の「後払い」とは何なのか、お話していきます。
たくさんの退職代行サービスがありますが、基本的に、料金は「先払い」の業者が多くなります。
かんたんに流れをご紹介しましょう。
- 無料相談
- 正式な依頼、料金の支払い
- 退職代行サービス開始
- 退職完了
こうした退職代行の流れについて、詳しくは次の記事で解説していきます。
⇒【必見】退職代行の流れをカンタン解説！やり方から仕組みまで丸わかり
さて今回、退職代行の流れで注目したいのは、料金の支払いのタイミングです。
ほとんどの退職代行では、正式な退職代行サービスの開始前に、先払いで料金を払う流れになっています。
ですが先払いだと、
- 「料金を払う余裕がないと、依頼できない」
- 「退職に失敗したら費用がムダになってしまう」
といった不安もありますよね。
そこで、こうした問題を解決できる、後払いOKの退職代行も登場しています。
退職に成功してから支払いでOK！後払い可能な退職代行
後払いできる退職代行なら、料金の支払いは、退職が完了してからでOK。
退職代行サービス開始の前に、料金を払わなくても大丈夫な仕組みになっています。
まずは辞めるのが最優先。
料金の支払いは、職場から解放されてから。
だから、手持ちの資金に不安のある方や、失敗のリスクが不安な方、お金のことを考える気持ちの余裕がない…といった人でも、安心して依頼できます。
後払いできる退職代行のメリットとデメリット
次に、後払い可能な退職代行のメリットとデメリットを整理してみましょう。
◯後払い可能な退職代行のメリット
- お財布に余裕がなくても、すぐに依頼できる
- 料金の支払いより、まずは退職を優先できる
- 「料金を払ったけれど退職に失敗した」といったリスクを予防できる
◯後払い可能な退職代行のデメリット
- 後払いに対応している退職代行サービス自体が少ない
- 「先に支払いを済ませたほうが気持ちがラク」という人には向かない
このようなメリットとデメリットが考えられます。
お財布に余裕がなくても、すぐに依頼できる
たとえば、
- 「給料日前で手元にお金があまりない」
- 「勤務先がブラックで、まともな給料をもらえていない」
といった状況でも、すぐに退職代行を依頼できるのが、後払いOKのメリットですね。
料金の支払いより、まずは退職を優先できる
ブラックな職場に疲れてしまっていたりと、費用のことを考える余裕がない場合もあります。
「とにかく今すぐ、この職場から解放されたい！」
そんな場合も、後払いできる退職代行ならピッタリです。
「料金を払ったけれど退職に失敗した」といったリスクを予防できる
退職代行で多くの人が心配するのが、「失敗」のリスクです。
せっかく料金を払ったのに、結局は退職できなかった。
そんな失敗は、誰だって避けたいもの。こうした問題については、次の記事でも詳しく解説しています。
そんな「払ったけど失敗」のリスクも、後払いできる退職代行なら予防できそうですよね。
後払いに対応している退職代行サービス自体が少ない
後払いOKの退職代行は魅力的ですが、デメリットもあります。
最大の問題は、「そもそも後払いに対応した対象代行が少ない」ということです。
退職代行を選ぶポイントは、料金が後払いか・先払いかだけではありません。
いろいろなポイントを見て選ぶなかで、「後払い」にこだわりすぎると、かえって選択肢が狭くなってしまったり、自分にピッタリの退職代行を選べなくなる恐れもあります。
「先に払ったほうが気持ちがラク」という人には向かない
もう一つ、これはデメリットと言うほどではありませんが、後払いか先払いかは、人それぞれ性格や考え方の相性もあります。
「支払いは先に済ませたほうが、サービスを受けるのに気持ちがラク」といった人には、後払いは相性が良くないでしょう。
先払いの退職代行でも大丈夫！知っておきたい裏技的テクニック
後払いできる退職代行の最大のデメリットは、「そもそも、対応している業者自体が少ない」ことです。
そこで今回、ちょっとした裏技的なテクニックをご紹介したいと思います。
- 先払いのみの退職代行でも、「実質は後払い」にできる方法
- 先払いでも後払いでも、「失敗したときに料金を損しない」方法
この２つのテクニックをご紹介しましょう。
クレジットカード対応の退職代行なら、実質後払い
先払いのみの退職代行でも「実質後払い」にできる方法は、クレジットカード払いです。
退職代行サービスは、クレジットカード払いに対応している所もたくさんあります。
クレジット払いなら、実際に支払いが生じるのはカードの引き落とし日。
早くても１ヶ月以上は先になります。
そのため、カード払いOKの退職代行なら、料金先払いでも「実質は後払い」になります。
100％返金保証のついた退職代行を選ぶ
先払いでも後払いでも、「失敗したときに料金を損しない」方法は、100%返金保証のついた退職代行を選ぶことです。
いくつかの退職代行には、「退職できなかった場合100％返金保証」といった内容のサービスがついています。
こうした所なら、先払いでも後払いでも、失敗しても料金をムダにする心配はありません。
まとめ：後払いOKの退職代行は、こんな人にオススメ
それでは最後に、今回の内容を振り返ってみましょう。
次のような人は、後払いOKの退職代行が特にオススメです。
＜こんな人にオススメ！＞
- いろいろな事情があって、退職代行の料金を払う余裕がない
- 失敗したときに費用がムダになるのを防ぎたい
- もう何もかも疲れたので、何も考えずに今すぐ辞めたい
ですが一方で、「後払いに対応している退職代行が少ない」という大きな問題もあります。
とはいえ実際には、先払い制の退職代行でも、クレジットカード払いなら実質後払いと同じ。
また、失敗したときに費用をムダにしたくない場合は、100%返金保証のついた退職代行を選ぶ方法もあります。
後払い・先払いの違いだけでなく、退職代行にはさまざまな特徴を持ったサービスがたくさんあります。
いろいろなポイントをチェックして、自分に合った退職代行を見つけることが、失敗を防ぐ一番のコツです。
当サイトでも、いろいろな退職代行の詳細レビューを行っています。退職代行をお考えのあなたは、ぜひお役に立てて下さいね！